7 Training Trends
Membuka Tabir Masa Depan Training! To be successful in the future, leaders must to learn to train, guide, and motivate younger workers, not only by speaking their language, but also by creating games that these digital natives will choose to play (The Herman Group, 2005) Harus kita akui, ada perubahan yang fantastis dalam dunia training dewasa ini. Dulu, training yang dianggap sebagai ongkos dan pemborosan, mulai dianggap sebagai strategi bisnis yang penting. Bahkan, seorang
AYO MENULIS!
Ayo Licensed Trainer Miniworkshopseries, tunjukkan ANDA EKSIS! Saya punya sebuah tes sederhana untuk Anda! Inilah tes untuk mengetahui apakah Anda eksis ataukah tidak. Caranya sederhana, masuklah ke mesin pencari seperti Google, dan ketiklah nama Anda. Lihatlah berapa banyak hasil pencarian yang muncul. Itulah salah satu indikator EKSISTENSI Anda masa kini. Mungkin Anda bertanya, “Buat apa untuk eksis?” Pernahkah Anda berpikir, ketika kamu meninggalkan dunia ini, warisan pemi
5 Hukum Utama Adult Learning ala Robert Pike
You will neither engage nor inspire your adult audience with too much information -Dorothy Leeds, author “Power Speak” Baru-baru ini, dalam program radio saya di SmartFM, kami membahas topik “Kecerdasan Emosional bagi Para Pengajar”. Dalam acara talk interaktif Smart Emotion ini, saya menerima banyak sms serta email yang ‘pro’ dengan apa yang saya bawakan. Namun, ternyata, ada pula yang tak setuju. Masalahnya, topik yang saya bawakan menyinggung pentingnya unsur emosi senang
3 Fase Trainer Menjadi Trainer Sukses
Pernahkah Anda mengikuti suatu pelatihan, tetapi Anda merasa apa yang terjadi kedaan trainernya begitu memprihatinkan, tampak grogi, kurang percaya diri sehingga apa yang disampaikan menjadi begitu membosankan? Atau pernahkah Anda mengikuti suatu pelatihan yang dari awal hingga akhir, Anda merasa seperti mengkuti acara Srimulat yang penuh dengan tawa dan canda. Semua peserta tampaknya menikmati. Tapi, di akhir pelatihan tersebut Anda tahu bahwa Anda tidak belajar apapun. Bag
3 Dampak Pelatihan
Bayangkanlah skenario berikut ini. Anda duduk bersama dalam kerumuman orang yang memadati suatu hall olah raga yang telah disulap menjadi suatu panggung raksasa seminar. Sebentar lagi, suatu seminar motivasi akan dimulai. Anda tidak terlalu kenal pembicaranya, sebab Anda sendiri datang karena diundang. Tapi, orang-orang berkata, seminarnya dijamin menarik. Tiba-tiba lagu motivasi mulai diperdengarkan. Orang-orang berteriak, bergerak penuh semangat dan MC mulai bercerita tenta
